第一百二十九章 我们太缺人了

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“没办法，天上掉不下来人才来，我们只能是靠自己一点点去尝试。但是我保证，只要有成熟的方法出现，我们就一定能给它固化下来，绝对不会做重复的试错！”

陈昊摇了摇头，回答道：

“我姑且可以接受你说的靠人力堆成果的策略，但是问题是，你能找得到那么多人吗？”

听到二人的对话，叶舟在一边插嘴道：

“能不能从其他地区调人？”

“可以，但是这里面也有困难，就是我们不能给超额工资，别人不一定愿意来我们这。”

叶舟看向陈昊，后者点点头，开口解释道：

“是的，这是保密的要求。薪资市场是一个公开化市场，尤其在重点领域，每天都有境外势力盯着我们这些行业工人的薪资水平，如果短时间内发生剧烈波动的话，很容易能判断出我们有新的重点项目，这对我们的保密工作是不利的。”

“那本地能找出足够的工人吗？”

“工人是肯定有的，但是要达到熟练的水平，恐怕需要时间。”

叶舟叹了口气，从这场会一开始，他已经感受到了花轿项目和芯片项目的区别了。

相比起芯片项目，这次的花轿项目不再是不计代价地举国投入，而是将资源使用控制在有限的范围内。

既能保证资源宽裕，又不至于影响整个国家的其他经济活动。

细想下来，其实这样的策略才是正确的。

大型航空发动机毕竟不是像芯片产业那样，一经应用就能极大限度改变经济格局和技术格局，哪怕能进行成功试制，它的技术发展和迭代也需要时间，所以，以一个相对较快的速度循序渐进才是合适的方法。

从另一个角度来想，叶舟也并不希望官方在这些新技术上过于急于求成，否则以后他每一次拿出新技术就要对国内经济进行一次消耗，在很短的时间内，经济潜力就会被榨干，而如果不能迅速见到收益，反而会对整个国家产生负面影响。

所以，他能理解黎明厂现在遇到的困难。

这样的困难并不是因为他们本身实力不足，而是技术跨代的客观事实导致的，哪怕放到蜀飞去做，也会面临同样的困局。

沉思了片刻，叶舟开口说道：

“有没有可能，对退休人员进行返聘？”

“当然，这件事情我们已经在做了。另外，我们也会从其他辖区内的制造业厂商抽调一些人力，争取在短时间内填补上空缺。”

“好。这是工人的问题，那高技术研究人员呢？打算怎么解决？”

“这块的紧急程度没有那么高，先用着，前几天我们也已经向国内国外各个研究所、高校的我方人员发出了邀请，这个倒是问题不大，毕竟需求的数量少，可以单点沟通。”

叶舟点点头，随即又看向陈昊。

“资源方面有什么问题吗？”

“主要是材料问题，但好在航发产业链在世界范围内还算成熟，买都能买到，无非多花点钱而已。唯一有问题的就是精雕机床了，国内的精雕机床确实不如岛国和嘚国，达到要求的机床需要额外进口----估计要被狠狠宰一笔。”

嘚、岛两国在高端数控机床方面一直都占据有统治地位，虽然这几年帝都精雕、奉天机床厂这些单位在精雕领域也取得了不小的成绩，但平心而论，距离真正的顶尖水准还是存在差距的。

不过，这样的现状，估计很快也会在牵一发而动全身的经济技术大潮下改变了。

停顿了片刻，叶舟开口说道：

“没关系，今天他们宰我们，明天就轮到我们宰他们了。干吧！”