第799章 试验田和新能源汽车

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太极医疗集团虽然是一家私人医疗机构，但是从事的却是平民医疗服务，理想也是推动医疗普及化，让大家都能看得起病。

为此宁愿亏损也在所不惜，去年就亏损了几千亿元，今年虽然会员数量大增，会员费也提高了不少，亏损可能会减少，但是想要盈利同样很难。

会员费的提升是根据社会经济情况来定的，虽然提高了不少，但是却在可负担之内，并不像其他私人医疗机构那样漫天要价。

如果太极医疗集团真的盈利了，盈利的钱也不会拿到太极集团使用，而是将医疗费留给自己，或用于增值，或进一步推广医疗普及。

因为目前购买他们会员的大部分都是叶子书旗下产业的人员，这里不分城里户口还是农村户口，一律按照统一标准购买医疗会员。

但是广大农村地区购买会员的人数还是挺少的，主要原因就是对在农村讨生活的人来说，这个价格还是相对昂贵，舍不得花钱购买。

如果太极医疗集团本身真赚钱了，他们就会考虑以更便宜的价格将农村医疗纳入进来，推动农村人口的全面医疗保险。

当然，如果国家能够从财政上支持一部分，那么这个进程会推进得更快，甚至太极集团会推动农村卫生医疗水平的提升。

他在医疗上的态度和在教育上的态度是一样的，觉得能够维持平衡就行，没有必要在这上面赚钱，更没有必要将这两个行业的利润拿来干点其他的事情。

如果这两个行业真的赚钱了，也只会用在该领域，提升服务质量，培养更好的人才等等，这样钱才花对了地方。

所以这样的辩论在网络上虽然掀起了很大的讨论，但是并没有发生太大的风波，主要是百姓和国家都是会算账的。

医疗这块交给太极医疗集团，他们只收取每个会员薪酬的8%左右，看似不便宜，但是却不用国家在额外进行医疗补贴。

就是说大家做的就是一口价买卖，如果太极医疗集团赚了，那么说明他们在成本控制管理上具有很高的水平。

如果太极医疗集团亏了，也不需要国家进行补贴，更不会再度提高会员的费用，对各方来说是最省事的做法。

何况太极医疗集团是太极集团的子公司，而太极集团旗下的太极医药集团和医疗设备集团，都是全球顶尖的企业，研发能力超强。

更何况国家也知道太极集团背后的超级大BOSS，至少能够保证叶子书在的时候，太极医疗集团不可能倒闭。

同时也能保证太极医疗集团的医疗水平会一直处于国家领先水平，花更少的钱却能享受到全球顶尖医疗服务，这样的好事哪里找？

当然，也可以限制太极医药集团和医疗设备集团的利润，将产品的价格压下来，但是他们做的都是独家生意。

而且考虑到太极集团的全球化生意，国家也不能随便压低他们的产品价格，这样就等于是给了其他国家借口，也要将价格压低，其中利弊谁都能算得清。

如何更好的驯服这匹野马为我所用，那就给他们套上缰绳，让其承担更多的社会责任，才能达到各方利益最大化。

就像现在这样，太极医药集团和医疗设备集团销售给太极医疗集团的药品和医疗设备，价格都是按照市场价，就算照顾，降价也非常有限。

但是亏损的部分，还不是由太极集团补给他们，导致太极医疗集团除了账面亏损之外，还是有能力持续低成本经营。

要不是知道将医疗这块承包给一家企业不现实，很难获得通过，通过这种互认的方式，算是一个很好的解决办法。

眼见很难撼动太极医疗集团的地位，加上地方政府也想要摆脱医疗费用连年亏损的局面，有些地方政府竟然想要让太极医疗集团承包当地的公立医院。

按理说这是好事，如果能够以这种方式获得市场规模，和目前他们辛辛苦苦建设医院相比，发展速度要快得多。

而且还能接收一大批有经验的医疗人员，也比他们目前的医疗人员水平高不少，要不是有先进的医疗设备和系统支撑，他们的医疗人员实力上是不如人家的。

但是太极集团对此却比较谨慎，原因无非就两个，第一个就是资产状况不明，这不是收购而是承包，未来有很多牵扯不清的地方。

对太极集团而言，他们宁愿花费更多的钱，也不想接受不清不楚的东西，现在贪小便宜，未来将会吃大亏。

第二个就是管理上可能会存在困难，如果承包了，但是里面的人员都是有编制的，如果指挥不动他们，不是助力反而是严重的负担。

想要解决这个问题目前还存在着很多法律上和国家政策上的障碍，不是他们一家私人机构能够轻易做到的。

因此看着这样的蛋糕，他们也不敢吃，还不如老老实实建设自己的医院，培养自己的医疗人才，虽然花的钱更多，花的精力也更多，但是心里踏实。

对于别人来说，也许是“马无夜草不肥，人无横财不富”，但是不管对叶子书还是太极集团而言，这些都不适用。

他们根本就不需要钻空子，只需要老老实实做好自己的事情，财富自然而然回会来，钻空子反而给自己埋下不定时炸弹，自寻烦恼。

而且现在看上去太极医疗集团做得还不错，不管是百姓还是国家都很认可，那是有其他的医疗机构作为参考，能够看出他们的好。

如果真的全部都是太极医疗集团的医院，没有对比的话，无论太极医疗集团做得多好，大家都能挑出毛病来，觉得做得不够好。

除此之外，他们也认为市面上只有一家医疗机构的话，可能会出现其他问题，例如缺乏竞争环境导致的懈怠、一家独大的傲慢和不思进取等等。

别觉得这是公立机构的通病，可以说这是人的通病，不管是任何领域，都要保持一定的竞争力，叶子书在的时候还好，不在的时候，未来的事情谁又能说得准。