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正月初八,任正非来到叶子书的办公室,开门就说道:“我已经和倪光南联系好了,如果可以的话,今天下午就可以过来和你见一面。”

叶子书以为要一段时间才能过来见面,结果刚刚开年上班的第一天,就沟通好了,而且还是就着叶子书旗下的企业的正式上班时间。

“我很好奇,你是怎么和倪光南联系上的,并且忽悠他来青龙科技公司的?”叶子书好奇地问道。

听到叶子书说他忽悠,任正非也不以为意,反而洋洋得意的表情,说道:“在挖掘人才方面,我可是一点都不差!”

“你是不差,就是费钱了一点!”叶子书笑着说道。

如果任正非担任凤凰科技公司负责人,他肯定会说反正不差钱,用钱招揽人才是非常值得的,但是青龙科技公司到现在一直处于亏损状态。

“叶总才说‘共同富裕’没一会儿呢,我给员工高薪酬,是不是也算其中一种方式?”任正非终于找到了一个理由。

“我倒不是反对给高薪酬,只要他们的能力对得起他们的薪酬,但是实际情况如何,你应该清楚。

虽然给有技术的员工高薪酬无可厚非,但是也有一个度,如果给出不合理的高薪酬,也是贫富分化的一种形式。

他们这些人拿到高额薪酬之后,不可能一下子消费掉,肯定是要进行投资的,那么无形中其实就是实行资本掠夺。

当然,这本就无可厚非,这是人类生存的本能,不应该被指责,但是你有没有想过,如果收入太高的话,会不会产生松懈的心态。

反正他短短几年时间就有可能赚到普通人一辈子都赚不到的钱,心态肯定是会发生变化的,难道我们要不停地换人吗?

加上我们公司提供的福利待遇都很好,隐形福利并不比国企少多少,实际成本不是薪酬能够反映出来的。

而且我很担心时间久了,会不会出现一帮老爷兵,甚至有可能拿着高额的薪酬,却雇佣别人帮他们干活,他们只需要赚取差价。

所以我觉得你还是悠着点,一定要将他们的薪酬控制在社会平均薪酬的10倍以内,目前显然超出太多了。”叶子书说道。

如果他只需照顾公司内部员工就可以了,他倒是不介意给稍微高的薪酬,但是他还需要拿资金出去分给更多底层民众。

而且他这么做也是理直气壮,因为这些产业的技术都是他提供的,实际上他付出的是最多的,将这些资金流向更底层民众手里,他也问心无愧。

想到这里,叶子书继续说道:“我旗下很多产业的员工薪酬已经大幅领先社会平均薪酬了,应该将更多的资金流向更底层民众。

而不是一味地惠及一小部分人,我们这些高科技企业,做得再大也就几万人,十几万人就已经很了不起了。

而全国贫困人口又是多少,虽然我们也没指望能够惠及所有底层民众,但是也要尽量在自己的能力范围内做到最好。

要论赚钱速度,太极集团是最强的,可以吊打目前我旗下所有其他产业,但是他们给旗下员工的薪酬,是根据能力和社会薪酬情况合理制定的。

然后将大部分利润都投资到万城基业这家房地产企业里面,通过房地产的发展,将资金流向广大的城市贫困阶层和进城农民工手里。

我们暂时没办法直接在农村地区投资,一是暂时没有好的项目,二是想要做成比较难,面临很多现实问题,三是国内交通还不是很方便,农村地区更是如此。

但是并不表示我们什么都不做,完全可以通过进城务工人员的劳动,将这些资金流向农村,改善农村的生活状况。

如果发展情况更好的话,我还想让这些进城务工人员能够在城市定居,彻底摆脱之前面朝黄土背朝天的生存状况。

你作为一家企业的负责人,只需要向企业和我负责就可以,但是我作为这么庞大产业的负责人,自然要站在更高的层面思考问题。

因为如果不站在更高的层次思考问题,最终也会让自己陷入困境,就像上次说的那样,如果我们真的被制裁了怎么办。

那么只能依靠国内市场,如果你们这些高科技企业不愿意将利润分享更多的人,百姓又如何赚更多的钱?市场也就无法短时间内扩大。

最终受害的还是你们这些高科技企业自己,这也是我们有时候要站在更高的层面思考问题,将未来可能遇到的难题在之前就化解掉。

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