第160章 可以建立大量的工作室（3/4）

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叶子书想了想，说道：“和上海美术电影制片厂接触没有什么效果的，还不如直接和市政府接触，他们更能做主。

你可以试试看，如果还不行的话，就算了，一家企业最核心的还是人才，没有了人才，光有企业也没有什么用，你应该懂我的意思吧。”

张国立听到叶子书的话，点了点头，表示明白他的意思，并且说道：“我们考虑在上海建立一家分公司，用来吸引上海的影视专业人才。”

听到张国立这么说，叶子书顿时笑了起来，张国立也是个妙人，他只不过是提了一句，他竟然就想到这个办法。

不过他也不反对，以其放着人才在哪里浪费，还不如收到自己旗下，还能够给国家创造更大的价值。

虽然这么做对一个企业来说是惨重的损失，但是也仅仅只是一家企业的损失，放到国家这个层面来说，却是好处大于坏处。

“你们也别光盯着上海美术电影制片厂，其他城市也是有很多动画美术人才，你们也需要去招揽过来。

在我们公司，虽然学历很重要，但是我认为天赋和努力更重要，民间也是存在一些厉害的人，如果确实有才能，我们需要不拘一格降人才。

而且文化产业是非常主观的产业，目前公司的动画经营模式，我觉得需要进行改革，在各地成立动画工作室。

动画工作室具有一定的自主能力，但是也需要完成总公司派发的任务，动画工作室和总公司商量好利益分配方式，让动画工作室具有更多的积极性。”叶子书说道。

“那不就是子公司吗？”张国立说道。

现在国内还不太流行工作室的运作模式，张国立这么认为也没错，而且现在国内对工作室相关的规定还是缺乏法律依据。

硬要拿出一种相似的经营组织方式，那就是工作室更像是个体户，不需要缴纳营业税，只需要缴纳个税就可以。

所以他想了想，说道：“你这样理解也没有错，只是相比起子公司，工作室的团队性更强，一般小而精悍，组织结构没有公司那么复杂。

一般工作室一段时间内只能完成一两项工作任务，附属部门和人员，可以有总部来负责，减少工作室的额外成本消耗。”

他突然改口这么说，主要是因为现在这方面的法律还不够健全，还不如以开子公司的方式来经营工作室，只是他将其中的一些区别给提了出来。

设立众多类似子公司的工作室，对于培养独当一面的人才是非常有利的，如果能够经营好一家工作室，大概率也能经营好子公司。

现在是工作室的模式运作，未来发展得好的话，也是可以立即升级为子公司，这对盛世影视公司来说难度不大。

而以工作室的模式运作，总公司可以以较小的代价，来布局自己的产业发展，能够更大限度利用人才和培养人才。

“能不能给我们影视公司也搭建一套影视特效软件系统？”张国立试探着问道。

凤凰特效公司使用的影视特效软件系统到底有多厉害，张国立可是深有体会，他早就眼馋了，只是之前制作方面的事情都是交给凤凰特效公司，没机会提要求。

现在趁着要在全国建立诸多工作室的机会，提出这个要求正当时，总不能有着先进的技术不用，让各个工作室全手画，那成本可就不低了。

“这个你们就不要想了，九凤软件公司会给你们提供先进的动画制作软件，动画制作能力并不比影视特效软件系统来的差。

而且搭建一套影视特效系统，最低也需要800万美元的成本，总不能所有工作室都搭建一套吧？那不现实。”叶子书说道。