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徐飞想到租赁厂房,再想到租赁设备,然后想到租赁人员……

勐然心中一动。

这不就是资料片中,未来的全新发展模式,也就是所谓的生产线承包和劳务外包么?

优点:

减少投入,降低风险,免掉劳动争议带来的麻烦,杜绝了大型官企尾大不掉的老毛病。

并且,可以让企业集中精力专注于核心技术、核心业务和附加值高等领域的研究,极大提高投资回报率。

缺点:

劳务派遣公司越来越多,为了拿业务互相竞价,为了保证收益再持续剥削工人,或许玩具厂的三班倒,很快就会变成两班倒,在岗时长增加,工资反而减少……

长久下去,企业空有一堆管理层,一线车间却没了凝聚力,人员频繁流动,大量年轻人最终什么都没学到,更没有养老金、医疗险。

徐飞琢磨许久,最终打消了跟兰峰讨论走这条路线的念头。

因为咱只是厂长,现在可以保证员工学技术,等咱平调地方做领导,这厂子可就不姓徐了。

所以,必须把整条生产线、总专线,卖给红旗,然后拿钱买原油。

“就是不知道,咱去哪当领导。”

“最好能去喜马拉雅的山脚下……”

徐飞胡思乱想着,让二秘书拿出早就准备好的采购清单,分别发给兰峰和央企管理委员会。

里面包含生产线报价、组装线报价、技术买断费用。

价格肯定不能胡乱填写。

像生产线,参考普通机械三国生产线。

先设置安全功率,单条传送带26KW,一小时耗电26度,可生产750件。

同等产量的生产车间,标价50~200万。

但市场上没谁造出类似产品,最低技术增值x10倍。

这里面并未计算‘普通机械三国’的市场潜力,以及附加增值。

也就是说,对外报价500万,肯定有人买。

因为日产1.5万件普通机械三国,单件售价涨到10元,一个月就能回本。

同理。

机械实验室改造的,区别于卖给武备老者的六冲程300马力柴油机,大约拥有3000个零件,需要开启3000个模型卡槽,单个价值500万。

组成生产线,整体价值150亿红钞,约18.2亿美刀。

最重要的是,18亿美刀,跑遍世界买不到。

所以,TEP报价15亿美刀,真的很合理。

依旧同样道理。

采用工业机器人构成的组装线,价值13亿美刀。

六冲程柴油机技术,价值8亿美刀。

综合计算,一次付清,需36亿美刀。

如果采购燃气轮机+发电机+超级电容+变速箱+大功率马达,价格要翻五倍。

因为燃气轮机有上万个精密零部件,需要开启上万个模型卡槽,另外配备基地模块-超级电容。

可惜,兰峰明确表示,前期主打外贸出口,用于创汇,以后再考虑奇葩的‘纯电动’。

另外再让小秘书分别起草一份‘租赁合同’、‘分期合同’。

租赁十年,计算设备折旧费,总计支付45亿美刀,年付4.5亿,之后收回设备所有权,收回技术授权。

分期租赁十年,零首付,按目前利率6.2,等额本息,连本带利约48.4亿,每月还款4100万美刀,之后收回设备所有权,收回技术授权。

总之,一次付清最合适。

而为了催促上面赶紧搞钱。

徐飞又罗列几条新规定。

现在红旗员工,只有上面派过来,还没到岗的管理层,以及老领导的子女们。

之前以宾馆的形式租给他们,太便宜了。

从现在起。

宿舍单独算,床铺、被褥让他们自己买,厕所投币才能进。

天有点冷,电暖器只租不卖。

水电费按照最高标准来……

厂区的路每隔百米设置一哨卡,红旗员工上下班要缴费,这不叫过路费,这叫大泽工业园观光费。

另外算算红旗汽车欠TEP多少钱。

研发费用,算是赠送。

两百次碰撞,少说2亿美刀。

欧美认证过程中,送出去200块机械表。

粗略算算,加上这段时间租赁费,汽车厂还没成立,就已经负载3亿美刀。

啥?没钱?

刚刚七男八女,不是预订出去22辆新车么。

先把预订款转给TEP,等红旗财务上班再入账。

而这些钱,去掉制造成本、技术授权、技术专利,卖一辆亏一辆……

负债反而更高了,3.1亿美刀。

徐飞并不担心有人找他麻烦。

这些负债全都有理有据,采购钢材→加工原材料→加工半成品→进一步精加工→焊接打磨→总装内饰→下线检验,每个环节都很详细,控制的也都很严格。

哪怕某些部件属于基地模块,没有来源,TEP也能给出凭证。

“大秘,你联系兰峰,催债,催单,就说TEP(牙买加)在南美那边找到了新客户,徐厂长正在跟对方周旋,如果三天内资金不到位,生产线就要飞了。”

安排完,招呼二秘书、小秘书,开始搬家。

三台电暖扇,两小袋黄豆,一小桶玉米,两袋白糖,半袋面粉。

“还有么?”

“地瓜、土豆!”

“土豆都发芽了,还能烤着吃?”

“黄瓜呢?”

“用刮皮刀刮成长条,咱去那边做火锅。”

“厂长,我们不想去大泽铁皮玩具的办公室。”

“那你们想去哪?”

“去大泽动力!”

“你们又不是大泽动力的员工。”

“但我们是你的秘书…免费洗衣服。”

“这样啊,那就去车间办公室。”

“耶!”

徐飞习惯了车间办公室。

一是看着众多生产设备,心里踏实。

二是有啥灵感,可随时动用基础生产线制造,用着方便。

三是1000米x100米的房子,有利于提高眼界。

而决定了新去处,众人跟打完电话的大秘书,抱着吃的,喝的,走出办公室。

娄小虎带着几名老资格安保,拆除电脑,拆除办公桌,密封各种资料档桉,亲自押往大泽动力。

等到傍晚。

一辆重坦底盘改造的铁球拆迁车,一辆借助机器人生产线改造的拆楼机,五辆轻坦底盘改造的运输车,相继驶入黄泥岗玩具厂。

新一轮拆除开始了。

而大泽动力。

生产区、农机区、机电区、引擎区、实验区、装配区、改装区,分别向四周延伸。

另外开辟红旗轿车、红旗汽车(皮卡)、重型工程车专区。

新一轮建设,也开始了。

……

是夜。

大泽动力,大食堂。

由两座‘营地模块’构成的建筑,高三层,长300米。

第一层的外圈,摆满各种小吃,内圈铺设众多座椅。

二层的中间属于大锅饭,两端为就餐区。

三层清一色包间,走廊设置轨道,用于配餐车、洗完车通行。

餐饮公司在不惜成本的打造下,总资产1500万,约有员工200人,涵盖附近六个乡镇供销社快餐业务,供应大泽动力、铁皮玩具厂、红旗汽车厂、大泽发电厂,约三千名员工就餐。

未来将开设十五座大型新餐厅,解决10万员工吃的问题。

以及在TEP各个直营店附近,开办快餐店,解决TEP销售人员吃的问题。

昔日做饭大师傅,如今已经成了管理层,食堂重新聘请更专业的厨师,另外给TEP职业技术学院扩招2000名学徒,作为餐饮公司人才储备。

由此可见,小徐厂长对自己人真的很不错。

当然,某些倚老卖老和手脚不老实的老员工,无不被执行黄泥岗规矩,挂在了河堤。

以至于在黄泥岗,小徐厂长之名,可止小儿哭……

此刻。

徐飞、程光、宫局、尚主任、刘四喜,为新加入圈子的工行大泽分行负责人,接风洗尘。

分行坐落在大泽动力正门东侧,租赁20间门头房,主营存贷,与新搬来的TEP会计事务所,联合进行投资咨询、微小型企业扶持项目。

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