第八百七十四章 天赋检测器

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事情的发展也正如梁月所预料的那样，纽约大学方面是真的舍不得蒂娜她们三个从自家的校园里边消失。

哪怕之前，这三个小姑娘平日里在学校的时间也很少，但这与正式退学或者休学之间，却有着本质的差别。

另外，美国教育系统里的许多精英人士，同样也不愿意让她们三个举足轻重的女士，就此从本土大学校园里消失。

他们希望能够与三人保持着一份联系，即使不再是学生与老师，学习者与教育者的上下级关系也无所谓。

于是乎，在这样一种共同的默契之下，纽约大学那边很快便给出了解决方案。

仅仅在三女重新回到校园之后的第二天，在三人向学校相关部门申请退学后的十几个小时里，一份被校董会全票通过，特事特办的聘用协议便新鲜出炉了。

古娜，蒂娜，米拉娃三个明明大一都还没来得及毕业的小姑娘，就这样被特许诚聘为了纽约大学客座教授~

而且还是没有教学任务的那种，职位待遇什么的直接拉满，各种的研究课题，学院活动也不必参加。

只需要她们仨一年到头在有空的时候，偶尔出现那么几次就行了。

如果，能够捎带着，为自己的母校带回点福利来~

比如，各种外星书籍，宇宙航海日志，各种稀奇古怪的生物物种考察资料，地球上没有的稀有金属样本，宇宙天文现象解析之类的资料等等，那自然就更靠谱了~

总之一句话，就是希望她们三位特殊人士，以后在自己成长的路上如果得到了什么好处的话，不要忘了自己的背后还有一座默默支持着她们的母校就行~

不奢求真的能够给带回什么过于珍贵的物件，一些有一定价值，但又不一定被她们三人看在眼里的边角料就好......

这份聘用合同的条件实在是过于优越，以至于即便在事前，梁月已经提前为这三个姑娘打好了预防针，但等到事到临头之际，她们却依旧犹豫了。

于是便特意发了视频链接回来，找某人询问意见。

当时的梁月，正在开会~

是一场关于星球学院具体结构规划方案，办学理念与贯彻宗旨，学员招收标准等方面的研讨会。

简而言之，国家对他的星球学院计划十分的重视，于是便提前派了几个人过来，跟他解了一下这座学院的具体章程。

比如，你想在那座学院里招收学员，教导他们修炼，那么关于这部分学员的基本素质，像年龄，资质之类的，都有什么要求？

以后学院正式开学了，会教导学员们什么样的课程，具体的内容分类，修炼体系什么是不是也要有所区别？

另外，关于学院的另一个组成部分的科研研究体系，人员招收的情况，又是怎么样的章程，具体是个什么标准等等。

然后，这部分人员的研究课题，研究项目等等，是不是也要有个系统的分类？

诸如此类~

总之，作为这个计划的发起人，学院的拥有者，乃至其所在星球的球主虽然是梁月，但国家方面却明显要比他重视的多......

不过，面对着在场几位专家的询问，梁月倒也并不是全无准备。

毕竟，开宗立派，教导门下弟子什么的，他早就不是第一次干这种事情了。

甚至于，据点世界里的那个文明，大夏国在过去几千年的发展史中，就有着不少类似的学院教导机构，乃至修士门派，家族传承体系等。

然后再参考一下现代教育体系，问题就基本可以迎刃而解。

学院科研体系方面，有智脑小武在，也基本不存在什么困难。

现在挡在梁月与国家面前的主要问题，其实只有一个，那就是学员的入取标准！