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他们讨论的问题自然是比较重要的问题,李卫东没让他留下来旁听记录谈话内容,说明不需要。
李卫东端起茶杯装模作样地喝了一口,才说道:“公司的这次改革已经接近尾声,很多具体细节应该流露出去了吧,大家都有一些意见了吧!”
雅文吧
邹毅和徐德海两人互相看了一眼,邹毅模棱两可地说道:“董事长,目前我还没有得到相关反馈!”
改革方案虽然还属于未公布状态,应该保密,但是这种事情怎么可能坐到绝对保密,不过既然是秘密自然就不应该公之于众,更别说讨论了,李卫东的这个问题本身就有坑。
李卫东看了他们两人笑了笑,摇头说道:“不说实话!”
徐德海说道:“小道消息肯定有一些,但是都做不得准,只是一些人发牢骚罢了!”
邹毅也跟着附和道:“公司这次现代化改革,调整了不少的中层,有些中层升职了,有些中层因为能力稍微差点可能没有机会,甚至还被降职了,有些牢骚也正常!”
“是呀,发牢骚都发到我这里了!”李卫东感慨地说了句。
两人心里一惊,不知道这牢骚是谁发的,能够传到董事长的耳朵里。
徐德海作为即将要上任的监事长,对公司负有监察和审计的责任,这件事情和他无论如何都会有些关系。
邹毅负责公司的日常管理工作,有事情她不知道,关键刚才还告诉李卫东没有,绝对有些失职。
“最近我收到了不少信,有匿名的,有实名的,发牢骚的有,检举的也有,按照他们的说法,这个公司就没有好人了,包括我这个董事长在内!”
李卫东还是温和地说道,不过语气里的也有一丝不快,若是言之有物也罢了,实名举报李卫东也敬他是条汉子。
搞的那些匿名的,还都是捕风捉影的东西,还有就是一些单纯的发牢骚,说他李卫东不念旧情的。
以前公司初建的时候,因为规模和地位问题,招人是个大问题,很多时候瘸子里拔将军,有些中层可能不怎么称职。
没想到有些人因为这次没有“排排坐吃果果”,还要发牢骚,果然林子大了什么鸟都有。
“这段时间,我不公布改革方案,就是想要看一下这些人有多少德才兼备,能够经受的住考验,,又有多少人不满,带着情绪!”
邹毅和徐德海也明白了,为什么这些天李卫东这里没有动静了,原来是搞这事呢。
和现在刚刚流行起来的任前公示有些类似,只是李卫东这里民营企业,现在体制内都还没有施行呢,他这里更不会施行了。
邹毅和徐德海甚至不无恶意地想,这次改革方案和中高层名单的泄密是不是有李卫东的手笔。
李卫东站起身来,指了指办公桌旁的两个纸箱说道:“好家伙,咱们的员工还真是配合,这是这两天收到的,以前的比这个更多!”
“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量,不进步还不安分,牢骚怪话满腹,左右攀比,散布不满情绪,这种行为对公司具有极强的破坏性,这样的人需要好好的甄别!”
“若是公司的失误,那就尽快弥补,若是单纯的自怨自艾,要及时教育,给予纠正,坚持不改的,那就一拍两散,我用不起这样的人!”
邹毅和徐德海知道李卫东生气了,都连忙站了起来,坐着听老板训话,会让老板觉得力度不够。
“是,董事长,我们回去就甄别这些信件的真实情况,一定据实做出反馈!”徐德海连忙保证道。
李卫东看了一眼徐德海,眼神有些诡异,回头对外喊了一句:“陈军,把这些信件收起来,归档!”
此时徐德海也知道自己说错话了,李卫东设置这个董事长信箱的时候,就承诺过会保密,现在他想要这些信件,不是让李卫东打脸嘛!
李卫东回到办公桌前坐下,陈军此时也进来,要把李卫东看过的信件搬走,做登记归档处理。
陈军刚要搬走,李卫东对他摆摆手说了一句,“先等一下,做个记录!”
陈军嘴上应是,然后连忙放下手里的纸箱,走到旁边的茶几旁,那里是秘书做会议记录的地方,桌上有现成的纸笔。
李卫东敲着桌子说道:“临近年中,公司决定在近期召开一次年中会议,通知公司中层及以上,各控股子公司副总级以上,其他公司代表参会!”
“时间就定在……!”随后李卫东翻看了一下桌子上台历,接着说道:“时间就定在下月初吧,时间你们选一个!”
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