山里的石子提示您:看后求收藏(143 邀请,重生之造富年代,山里的石子,红袖添香),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
李卫东在齐州注册了一间公司,齐州新盛控股公司。
现在国内仍有很多行业,不方便外资进入的,他要用这个公司持股这部分公司,自然包括地产公司。
他在国内的一些公司,当初为了防着一些地头蛇之类的,股份都转到了瑞博思控股里面。
现在公司有这么多钱得花出去,用新盛控股进行增资是最合适的。
反正已经是合资企业了,至于股份多一点还是少一点,就没那么重要。
所以按照李卫东计划,除了地产公司,汇通物流,远东贸易,安居客,宜家,商场,饭店,水泥厂,登峰机修和他的子公司登峰摩托车等等。
只要是需要增资的,都由新盛控股来做。
陈谷高兴的带着档案袋走了,他心里满意极了。
四个亿的资产,他的那些小弟顶多千把万的资产,和他比起来差太多了。
方向确定了,合同协议就好办了。
几天后,在律师的见证下,合同就签完了,剩余的事情,就交给他们了,李卫东不再插手。
陈谷打算安厦地产注册地变更到沪城,马君把万弘地产注册在京城,李卫东完全赞同。
七月天气更热了,而且还老下雨,又闷又热让李卫东很难提起勇气出门去干点什么。
但是有些事必须要做的,他儿子的百天宴。
孩子从降生开始,满月,百天,周岁三个节日是最重要的。
满月酒没有正式的喝,这百天宴肯定要隆重。
饭店的事情不用李卫东操心,有麻杆张罗着呢。
现在四季饭店在齐州已经有了三家店,已经在外省大城市开始选址了,资金不断,这分店自然就开的顺畅了。
不过按这个速度,两年内开二十家分店似乎有些困难,唯一的问题是人才。
不止是郭淮,肖继辉也是如此,分店可以开,但是人才没有那么快培养,挖人是最好的出路。
什么是人才,拿过来就能用的就是人才。
寄希望于自己培养人才,也可以,但是那太慢了。
尤其是在公司的迅速发展的阶段,万万不能让不合格的人走到不合适的岗位上。
“你这像什么样子,这都是谁,都没有听说过,你还给人家发请帖,打电话,有点出息行吗?”刘锦慧想捂脸,这发请帖就等于是问人家要钱,再说这大老远的也不能来!
“你懂什么,就胖子他们,哪个生孩子老子不是给个千把的,这叫礼尚往来!”
“那这个贝克斯怎么回事,还要打国际长途,人家能来?”
“哼,你又不懂了吧?我要是其他人都通知了,就不通知他,他心里得怎么想,是不是打算不跟他们合作了?”
李卫东虽然不屑于这些人情世故,但是人在江湖身不由己呀。
什么是江湖,江湖不是打打杀杀,是特码的人情世故。
“行,行,您是大爷,您爱怎么折腾就怎么折腾,只要别折腾我们娘俩就行!”刘锦慧觉得李卫东的歪理越来越多。
“你这又不懂了吧,人家见不到孩子,怎么给孩子见面礼!”
李卫东趾高气扬的去打电话了,自然不管刘锦慧的白眼球。
本章未完,点击下一页继续阅读。