五彩贝壳提示您：看后求收藏（第三十五章 小刘,你这块表不错,开局从实业开始,五彩贝壳,红袖添香），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
上一章被屏蔽了，大家只能跳过它直接看这一章。
....................
胡光凡回到宏达实业大约是上午十点钟左右。
看到胡光凡的身影，沈灵月马上就过来了，汇报道，“老板，按照您的吩咐，我有招聘了几个人过来，您要不要面见一下。”
哪里有这个时间哦。
接下来还有更重要的事情，新厂房到位之后一大堆的事情呢。
胡光凡挥手道，“你们把关就可以了，没问题的话就让他们入职吧。”
系统给定的员工数量上限已经到了200人，胡光凡觉得要好好的规划一下。
坐在自己的位置上，打开电脑忙碌起来。
一边思考着，一边将公司的结构框架搞出来。
现在只有一名人力资源主管，一名生产主管，各部门都没有成立，那是肯定不行的。
首先成立财务部、生产制造部、人力资源部、综合管理部、技术质量部，物流采购部，一共这六个部门吧。
刚将公司的组织结构图弄出来，沈灵月就推门进来了。
胡光凡招手道，“灵月，你过来一下。”
沈灵月走过来几步，站在旁边。
胡光凡道，“搬一把凳子过来，坐在我旁边，有一些事情我要和讲一讲，接下来你有的忙了。”
沈灵月搬了一把凳子，坐在胡光凡的身边。
“隔这么远干什么，靠近一点。”
这.....
沈灵月微微迟疑一下，最后还是将凳子挪了挪，距离拉近了一点点。
一股淡淡的香味飘入胡光凡的鼻子之中，他心中想道，这是什么香水的味道，还真好闻。
不由自主的，胡光凡鼻子耸动了两下。
沈灵月正好注意到了这一点，脸颊微微一红，心中道，渣男老板。
胡光凡倒也没有什么更过分的动作，而是一脸正色，吩咐道，“这是我制定的公司组织结构图，一共六个部门，你要做的是制定人才招聘计划。”
什么！
步子迈得这么大。
老板，你不担心扯到什么东西吗。
不过也只是在心中这么想而已，沈灵月嘴上只是提醒道，“老板，是不是步子太大了一点，就我们这个小厂房，办公室都没有两间，一共六个部门，这些管理人员办公的地方都成问题。”
胡光凡高兴的道，“我已经租了一栋新厂房，面积8600平方米，有配套的办公楼......
将新厂房的情况毫不保留的介绍了一遍。
什么！
沈灵月一惊！
昨天上午的时候她陪老板去看过厂房，当初还建议租赁的新厂房不要太大了，不然就是一种浪费。
看来这个建议被老板直接当了耳边风。
介绍完新厂房之后，胡光凡叮嘱道，“各部门的部长找猎头公司，部长年薪暂定120万，入职就发30万的安家费。”
年薪120万！
入职就有30万的安家费！！！
本章未完，点击下一页继续阅读。