第一百二十六章 奖金即将到手的员工们

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很少会有老总直接拍板给多少总数的奖金，大多数的奖金发放，都是按照核算标准来的。

这也是绝多数制度完善的公司的风格，一切都按规章制度来，以规章制度管人。

小的公司通常以人管人，这也是小公司的常态，因为完善制度的建立对于小公司而言是一种拖累。

毕竟完善的制度等需要人力去支撑的，人力的费用等等，对于本来就人数不多的小公司而言，就是一个额外的负担。

但是，对于大公司而言，管理人力的费用，就不算什么了。

相应的，如果没有完善的制度进行管理，只会造成管理混乱，给公司造成损失。

而完善的制度管理，虽然会造成管理费用的支出，但会大量减少公司损失，所以，大公司是以制度管人。

像是苏安所在的子公司，单以人数来论，只能称得上是小微企业，但他却是雨润集团下的子公司。

所以，只需要按照大公司的规章制度去办事就成，或者是在大公司的规章制度上，稍微做一些修改即可。

“赵姐万岁。”

小脸圆嘟嘟的女生满脸兴奋，公司要么是不发奖金，要么就是十分大方，从来不会发奖很少的奖金。

就像上次，他们这些财务人员的奖金是和一个月工资差不多，而公司其他的一些部门，奖金是两三个月工资还高。

“这是苏总的决定，你可别谢我。”

赵燕笑眯眯的开口：“还是那句话，赶紧把金额和分配表做出来，然后我拿给苏总过目。”

“要是拖得太久了，苏总真万一反悔了，后悔可都晚了。”

开始说发奖金，最后，甚至是发奖金之前的最后关头，因为一些特殊原因取消奖金发放，这种情况不是没出现过。

“你放心，我就是加班熬夜，明天下班前也把奖金分配表给做出来。”

圆嘟嘟小脸的女生满是兴奋的开口，为了自己的奖金加班，不喊哭、不喊累，等奖金到手，立马就去买手机。

“好。”

赵燕点了点头，没在说什么，转身离开。

财务平时也不闲的，而且，财务所做的东西都是和钱挂钩，也可以说是数据，这种情况下，在财务工作的时候，还是少和他们聊天的好。

省的因为聊天而不小心让他们算错金额了，到时候在去找错，可是很难的。

有那么一句话，财务不怕几万甚至几十万账对不上，因为这个好查找，但就怕几块甚至几毛钱对不上账。

这个实在是太难找了。

赵燕刚从财务出来，即将发奖金的消息就传遍了所有员工。

虽然现在是上班时间，但这个消息还是让所有人欣喜，甚至已经开始有不少人低声讨论发了工资以后准备做什么了。

毕竟，工资是正常生活和存款用的，而奖金，除了可以存下来一些外，其余的用来消费的时候也会开心的多，而不会心疼。

“咱们新来这个老总还可以啊，最起码让加班不仅给加班费，还给奖金。”

“是啊，之前老总最多给个奖金，完全不同比啊。”

其实，员工们心里也都有一杆秤的，什么是本职工作，什么是本职工作外的工作，他们心里都清楚。

就像这次苏安让做的事情，给加班费其实是正常的，但给奖金，就太好了。

毕竟他们这并非是为公司创造了巨大的盈利，也不是公司巨额营收，而且也不是逢年过节。

甚至，这次公司内部的净网行动后，公司这个月的营收还会放缓一些，甚至出现不增长。

这对完成全年营收虽然不会产生太大的影响，但还是有一定影响的。

这种情况下，不说百分百，但绝大多数的老总都会选择勒紧裤腰带，把这个损失给补出来，最不济，也是和平时一样，怎么可能会发奖金。

但苏安还真在加班费外又发奖金了，这怎么能让员工们不开心。

收买人心？

的确。

苏安这的确也算是在收买人心。

而且，员工们也都知道苏安这是在收买人心，但是，他们心甘情愿被收买，这样的被收买，哪个员工不希望多来几次。

就连最开始有些反对内部净网行动的几个中层管理人员，现在也没有抱怨了。

因为，奖金肯定少不了他们的那一份，而且，他们的奖金肯定会比普通员工多。

至于公司发展。

老总做的决定，事情已经做了，那就往好的考虑吧。

反正有奖金这就是好事。

“老总新上任没多久，就发奖金，也不知道以后会不会经常给咱们发奖金。”

“你在想屁吃，你以为老总和你家有亲戚？还是咱们长得白？”

“那可不一定，收买人心这叫做。”

“哪个老总上任不收买下人心？”

“收买人心，那也是感觉你可以了，才会收买你，而且，你没听过那么一句话么？”

“什么话？”

“新官上任三把火。”

“就咱们这些普通员工，老总会在乎咱们的人心？”

“你也是言情小说之类的看多了，真以为那种家里有印钞机的霸道总裁会存在啊？”

“哎，这倒是真的。”

“不过就这都已经很知足了。”

“行了，都别说了，赶紧工作。”

某中层领导走了过来，皱着眉头：“刚说要发奖金，就开始上班时间聚众聊天了。”

“这奖金可还没到手呢？就不怕老总看到你们这副模样，把奖金扣了？到时候看你们苦不苦。”

上班时间，禁止聚众聊天，不管哪个公司都是这样的。

偶尔少数人小声嘀咕几句，这到没什么，但现在，十几个人有一句没一句的在聊，这可就不好了。

“哎，哥，等发奖金了，要不然咱们出去放松下？”

有和孙稍关系好的员工笑眯眯开口，公司内职工的年纪相差都不大，非工作事情的时候，他们这些中层副总们权威也不咋好使。

毕竟，公司里的这些，大多数都技术性人才，尤其是年轻时候，不愁找工作的。

“等下班在说。”

孙稍很是严肃的开口，然后又紧接着一句：“等奖金到手看你们嫂子给我多少在说，可别又想着给我吃干净了。”

他手底下这群牲口们，上次发奖金后，非要说自己这个领导奖金多，拉着自己出去请客吃饭。

结果，自己的奖金是不少，可大多数都上交了，媳妇留给自己的，全被这群牲口给吃了。