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故而,这个发布会的现场,对于人员进出管控非常的严格。
门口围满了很多人,他们都在求着安保,希望能够放他们进去。
可惜的是,这些安保们根本就不搭理他们,不管你说什么,他们都是对你摇摇头,然后拦着你。
就是不让你进去。
柴进过来的时候,也被人给拦在了外面。
原因很简单。
蔡大志从来都没有通知下面的人,告诉他们,他们的大老板今天也会过来参加这个发布会。
下面的人当然也不是很清楚。
中浩控股现在上上下下加起来已经有十多万人。
这十多万人里面,知道柴进长相的,估计还不足一千来个人。
这一千来个人,还是他们当初最初创业的那些人。
毕竟当初柴进在创业初期,也不是那种高高在上的存在,很多的事情基本上都是亲力亲为。
也和这些普通员工们不分你我。
比如说,当初还有很对员工的年终奖都是柴进亲自给他们发的。
可是这部分人现在的处境一般有几个。
第一,成为了中浩控股的高管,已经不在一线员工带着了。
第二,那就是和那个养老院的员工一样,已经得到了中浩的资金,拿着资金出去创业去了。
第三,要么就是被其他的公司给高价挖走了。
这么多员工,每个人的志向都不一样,来来去去,中浩控股不可能会去控制人家的人身自由。
还有一种,成为了中浩控股产业链当中的一环。
反正是基本不可能还有人站在会场外面守着大门口了。
故而,则和谐员工们也不认识柴进。
想要看到公司里面的员工情况,员工素养等等。
到底层去看看就知道了,让柴进非常安慰的是,自己因为没有请柬。
被人给拒绝在门外的时候,员工们都非常的客气。
只是说,抱歉,我们不能够让你进去,如果你有邀请的话,可以联系你认识的人。
然后让人过来转介绍,带你进去。
或者说是,下次我们一定会邀请等等。
反正特别的客气,既拒绝了别人,同样的,也不会让人觉得很没有礼貌。
当然了,也不能够怪他们。
主要是柴进这样子太容易让人怀疑他过来的目的了。
别人都是穿着正装,带着工作牌过来。
可是他呢,居然是抱着自己女儿来的。
女儿比较得粘人,早上一起来,就一定要爸爸。
柴进是外面的大老板,他同样也是一个普通父亲的角色。
看自己女儿在家里面哭成了那样子,一定要跟着爸爸出来,他无奈。
也只能够抱着小丫头出来了。
抱着女儿过来参加这么重要的会议,难免让人误会他的目的,很正常。
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