第七百四十九章 出师

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

陈老板翘着二郎腿，拿着茶杯吹了口气，轻轻啜了一口，

这才抬起头笑道，“有又如何，没有又如何？”

一听这话，张春丽顿时眼神微动，随即咧嘴一笑，“明白了，回头我单独找戴总聊去，就不耽误您宝贵的时间了！”

嗯？

陈老板迷惑地瞪大眼睛，“你是从哪个字听出来，他们的计划有变的？”

邹蓉好奇的目光也在她脸上盘旋，

这位小姐姐对老公的了解，不是一般的深啊！

“每一个字啊！”

张春丽注意力全在老板身上，咧着嘴呵呵笑道，

“您昨天参加的是恒立的年终总结会，如果他们的规划已经敲定，而且没有任何改变，

那么，您现在应该是在教导我们，要如何学会以不变应万变，适时调整策略，同时利用好恒立的大部分项目还在进行中，距离目前所有项目完结还有大约一年的时间差，积极调整我们安家的发展路线，

具体就是，在恒立之外，如何争取更多的大客户资源，等等等等，

对吧？！”

陈阳撇撇嘴，抓起茶杯喝了口茶，表示不予置评，

只是不自觉翘起的嘴角，显示出此刻他的心情是非常好，

犹记得，两年半以前的张春丽，还只是初入职场不久的小黑妞，除了踏实认真，还有几分小聪明之外，对管理对行业，都是一窍不通，

是自己手把手地带她，教她怎么买房卖房，怎么管理团队，怎么研究行业发展，怎么向别人学习行业经验，……，这么一点点地教出来的，

后来更是赶鸭子上架，放着能力更强的李蓉和薛莹不用，硬把她放在了安家总经理的位置上，

直到现在，

陈老板蓦然有种吾家有女初长成的感觉，

这丫头，连察言观色都学会了，还能自己主动找到解决方桉，

挺好！

注意到陈老板的微表情，张春丽脸上的笑容更加灿烂了几分，随即干咳一声，说道，

“其实不管恒立是否调整策略，我们都是要改变目前这种，大头房源来自恒立的现状，

您以前也说过，再好的供应商，也要再找两家同行跟他们形成竞争，更何况我们这种依附于地产开发的销售公司，就更是这样，

所以刚才我才说，我们要从现在开始，想办法摆脱对恒立的依赖，

我是这么想的，什么时候，恒立的业务量，在安家地产业务中的比例下降到百分之十以下，同时我们的业务总额还在稳步提升，那就算成功了！”

陈阳放下茶杯，深以为然地点了点头，“很好，恒立也是这么想的！”

这可不是陈老板瞎说，

在昨天恒立的会议上，他们明年规划中，确实有引进更多销售渠道的提议，也都顺利通过了。

听到这话，张春丽微微愣了愣，随即又有些释然，

倒是薛莹有点一惊一乍，“什么，恒立也要引入新的渠道商？”

陈阳将视线转向她，笑道，“你们想摆脱对他们的依赖，他们也想丰富自己的渠道，都很正常啊。”

薛莹遗憾地叹了口，“可惜，肥水要流外人田了。”

帮恒立卖房，简直不要太好赚，

虽说恒立的房子，有一小部分是卖给了陈老板自己，这部分是不收佣金，只赚一点服务费的辛苦钱，

但房产销售好不好，看的就是卖盘速度和比例，每次恒立的新项目开盘，先把一部分陆陆续续转到陈老板的公司名下，造成一种不愁销售的假象，旁边正在观望的普通购房者，就迫不及待地蜂拥而来了，几乎用不着他们的业务人员去发传单搞推销，

这么好的生意，现在要让别人分一杯羹，岂不是血亏！

对于薛莹的话，陈阳只是笑笑，却不作声，

如果不是因为时间太短，恒立与安家的合作也有利于效率最大化，否则这两家公司早就该各自独立了，

在实业方面，陈阳信奉的管理理念有不少，但是排在第一的还是那条，

“决定企业生存长久的，不是业务有多强，利润有多高，而是抗风险能力有多大。”

抗风险能力是什么？

安全的财务线，至少达标的产品合格率，市场占有率，利润率，企业基础管理效率，等等等等，可以说涉及到公司的方方面面，

其中有一条，就是不能对外部某个单位形成过度依赖，

正所谓靠山山倒靠水水流靠人人跑，你可以借助某一方，但必须有能够替代他的选项，否则的话，这家公司规模做得再大，他的抗风险能力都是不合格的。

眼下恒立和安家互为倚仗，就严重违反了这一条原则，

万一要是哪家公司出现问题，按照现在这种情况，极有可能是一起完蛋的结果。

咳咳，

好吧，这种局面一开始就是陈老板自己造成的，谁让他贪心不足，想要趁着今年这个千载难逢的好时机，一口气吃成地产业的大胖子呢。

所以，现在任务完成了，也没其他好说的，

就算张春丽和老戴他们自己不提，陈阳也要找个机会，让他们自己尽快脱钩，

别的不提，恒立只有安家一条销售渠道，在上市过会的时候，恐怕就免不了一些麻烦。

而张春丽听到老板的话，眼珠微转，心里很快有了主意，

不过眼下不是说这个是时候，回头去找老戴，商量一下，应该没多大问题，

随即便抬起头来，对着陈阳笑道，“老板，前两点说完了，还有最后一点，既是跟恒立有关，也是跟我们自己的发展规划有关，”

顿了一下，她整理一下思路，才继续说道，“昨天戴总突然给我打电话，问您对公司的定位是不是有了调整，我们跟他说了您的社会型企业的构想，

像恒立、大麦这些公司，股份结构简单，组织形式也很单一，不管是全员持股还是要怎么样，要做起来应该不会很难，

不过，我们安家的情况您也知道，除了最开始的那几家门店，后来的几乎所有门店，全部都是合伙人制，”

听到这里，陈阳突然打断她的话，“我好想记得，之前你说过全部都做了合伙人改造的吧，怎么还有全资门店？”

“哦，是这样，”

张春丽被他这么一打断，思维都差点接不上躺，想了一下才说道，“就是最早您亲自选的几家门店，我们觉得挺有意义的，就都留下来，作为总部培训和实践基地来用，没有接纳合伙人。”

“哦，”

陈阳恍然地点点头，“有个自己的培训基地也挺好，”

随后看向张春丽，“你继续。”

张春丽直愣愣地看着他，好不容易才想起自己的思路，“就是从某种意义上来说，我们已经算是全员持股了吧，

毕竟所有门店，我们只占小头股份，大头还是在合伙人和业务员手里，

那，这种情况下，我们该怎么做，才能变成您说的那种社会型企业呢？”

看着一本正经的张春丽，还有不知道是好奇还是期待的其他人，陈阳摸摸下巴，顿了两秒，才说道，