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原先在工厂里的,觉得自己怀才不遇的,都可以来试一试。
是骡子是马,拉出来遛遛呗!
真要有本事的,直接可以去做培训班的老师。
不仅工作轻松很多,而且工资也高了一截。
但是,这份工作也不是谁都能胜任的。
比如教打字的,自己会打字还不行,得会教。
什么上台就涨红了脸,半天打不出一个屁的就算了。
陆怀安看着他们这吵吵嚷嚷搞推选的样子,觉得也怪有趣。
索性留在南坪,看着他们选完。
最后,还真让他们筛出了一批不错的人才。
好几个甚至讲课非常厉害,自己备课,自己讲,内容详尽生动,很是吸引人。
就连李佩霖都抽空过来看了看,颇为惊讶:“这……厉害了啊。”
陆怀安点点头,挺赞同:“之前确实埋没了。”
很难想象,这些人之前竟然是在工厂里做事的。
当真是可惜。
“其实我觉得吧……”李佩霖琢磨琢磨,提了个建议:“等这一批课教完,其实这个教学可以继续保留下来,甚至……”
如果是照眼前这个形势发展下去的话,直接从集团里分支出来,开个新的公司也可以。
陆怀安皱了皱眉,有些迟疑:“这……成么?”
“怎么不行。”李佩霖指了指里面,这热闹的气氛:“你看看,这可是他们真正想学的。”
况且,这还是工厂里提供的教学,不花钱的。
如果独立分支出来,是可以进行收费的。
但凡有点机会,谁会想一直待在工厂里做流水线呢?
人总是会老会生病的,不可能永保青春,工厂是干不长的。
只要给他们一点点机会,他们就会努力把握住。
工厂现在是两班倒,他们做了12个小时,都会跑来上课。
而南坪,有些工厂是三班倒的,钱赚得更少,更想求新的门路。
而这些工人,很有可能就是他们未来的客户。
“学得好的人,可以直接由我们内部推荐进来,你看,一举三得。”
陆怀安顺着他这思路一想,觉得还真是。
颇为可行!
既然这么想,那就这么干了。
直接让侯尚伟去把该走的流程走一走。
倒是贺崇听了,觉得这事和他以前办的班差不多:“我觉得,可以跟我这边的班合并一下啊!”
正好,全套体系都是现成的。
“我之前这个班,怕是已经办不下去了……”
如今转来跟他们这个合并,倒是挺好。
“不。”李佩霖摇摇头,并不同意:“这边是走纯商业路线的,都是教他们怎么学习商业技能的课程,你这边,体系更完整一些,我觉得,你可以试着往教学方向走一走。”
教学吗?
到底是做过老师的,李佩霖的想法更严谨一些:“虽然都是教育培训机构,但是实质意义是完全不一样的。”
走的是完全不一样的路线,就不必融合在一起。
贺崇若有所思地点点头,忽然更兴奋了:“可以把这两个机构都交给我来吗?正好,我这边都熟门熟路了,跑程序都挺方便的。”
这倒是可以。
见李佩霖没意见,陆怀安自然也爽快地答应了:“只是你这边要转为对学生的教育培训机构的话,老师一定要请好一点的。”
“对。”李佩霖点点头:“师资力量必须好。”
不然留不住生源的。
贺崇开始还没明白过来,回头又找李佩霖仔细研究学习了一番。
到最后,他原定只是拉个草头班子的,结果这架势搞的,越来越大。
抽空侯尚伟也给做了汇报,陆怀安听了都只是澹澹一笑:“随他去吧。”
这些过程,他没打算细细过问。
毕竟集团下边这么多项目呢,他要一个个仔细过问,他还要不要活了。
“我不管过程,我只要结果。”
这个草头班子在贺崇这边的专业人士介入之后,果然渐渐走上了正轨。
老师们的排班休息,也越来越正规。
甚至他还搞了激励机制,优秀的学员是可以申请加入他们机构的。
等于在这里学完了,学得不错的话,可以继续留下来教下一批学员。
这还怪有意思的。
也因着贺崇这边接了手,在南坪进展良好后,他逐步往市外推行。
顿时吸引了集团内所有人的视线,基本上,到了哪里,哪里都是一片欢腾。
如此一来,倒确实没人留意外界的动静了。
其他企业吵吵嚷嚷,新安集团里面也吵吵嚷嚷。
不过,他们吵嚷的完全不是一个东西。
陆怀安对这样的景象非常满意。
这样的话,不仅内部人员都得到了提升,而且直接就从根本上避免了掺和外头的纷纷扰扰,挺好的。
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