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一听是关于陈羽的。
厂长和胡师傅都眉飞色舞。
这都是他们设计好的。
已经跟小根儿演练过很多遍了。
“小根儿啊!”
吴辉文开口。
“你先别着急说陈羽的事情。”
“先说你自己的吧!”
“算了,还是我说吧,我看你年纪小,挺不好意思的!”
“其实事情也很简单!”
“小根处理了那么多的问题,技术也确实过硬。”
“所以我决定给他提工资,提待遇,提等级职称!”
“让他作胡师傅的副手,也就是技术团队的二把手!”
“大家觉得怎么样?有没有意见?”
作为厂长。
调动职工。
给职工升职加薪,这是他权利的一部分。
本可以不用跟全厂的工人商量。
可是因为小根的提拔太过厉害。
只能开个表彰大会跟大家说一下。
安抚大家的情绪,让大家不要有嫉妒心理。
因为人家小根儿确实是有本事。
“小根儿做了技术团队的副手之后,咱们工厂的技术问题肯定能彻底解决!”
“流水线也一定能平稳的运转!”
“为工厂创造更大的效益,让大家都赚上钱!”
提拔了小根儿。
有了稳定的技术人员。
就可以理所当然的把陈羽这个技术顾问给拿下。
所以提拔小根其实也是铺垫。
打压陈羽的铺垫。
小根儿也马上按照厂长的剧本开始表演。
“厂长,我的职位问题先不着急说,让我当一个学徒工,继续给工厂做贡献,也没事儿!”
小根儿开口说着。
“是工厂养育了我。我就是不挣工资,给工厂做贡献也是应该的!”
“咱们还是说说陈羽大哥的事情…”
“陈羽大哥现在是技术顾问,没有任何的编制。”
“可是他是对工厂技术问题贡献最大的人。”
“没有陈羽大哥根本修不好流水线。”
“毫不夸张的说,没有陈羽大哥流水线现在还趴窝呢,对于工厂的损失简直是天文数字。”
“陈羽大哥作为老厂长的后代理应是工厂的一份子!”
“而且还为工厂做了这么大贡献,挽回了这么大的损失,理应拥有编制,而不是一个虚衔的技术顾问。”
“给予陈羽大哥正式的编制,这是最基本的尊重。”
“不敢说让陈羽大哥顶替胡师傅,最起码要跟胡师傅平起平坐!”
“大家觉得我说的有没有道理。”
听到这话工人们都沉默了。
现在工人们对陈羽的意见非常大。
别说是陈羽了,就是功勋卓著的老厂长他们都看不上眼。
充满了敌意。
现在却要给陈羽编制,还是跟胡师傅一样高的八级工编制?
那怎么可能?
几乎没有一个人愿意。
甚至小根儿提出这样的要求,他们就很生气。
要知道这个时代编制可是真真正正的铁饭碗。
多少人削尖了脑袋,想要进编制。
当然还是有人支持陈羽的。
为首的自然是李副厂长。
他马上站起来发言。
“我觉得这个问题没有商量的必要。”
“陈羽本来就应该继承编制!”
“再加上他的技术过硬,成为工厂的编内人员,甚至八级工没有任何的问题!”
关于陈羽编制的事儿。
他私底下向厂长提过。
而且这个时代子承父业,接班编制也是再正常不过的操作。
“李副厂长说的好,我支持李副厂长…”
吴辉文作为厂长也拍板说话。
他这叫以退为进。
表面上看似是支持。
其实是挑起工人们的愤怒。
让工人们以为陈羽获得巨大利益是板上钉钉的事情。
他们现在正恨陈羽呢,怎么愿意让陈羽得到如此巨大的利益。
当下就一片哗然,群情激奋,口诛笔伐。
“不同意坚决不同意!”
“他才多大,年纪轻轻就当八级工,拿八级工工资?”
“再说他也没有多少贡献啊,又不是免费修理的流水线?拿了两万块钱呢!”
“流水线还没完全修好!半个月坏了三十多次!这不是糊弄事儿吗?”
“这种技术配得上八级工吗?配跟胡师傅平起平坐?简直是笑话!”
“我看他的技术顾问也别当了。”
“谁说不是了,现在有胡师傅和小根儿,根本用不着什么技术顾问。”
“现在工厂也困难,何必再支出一份技术顾问的高额工资。”
看到这一幕,厂长和胡师傅也是非常满意。
这就是他们想要的结果。
罢免陈羽的技术顾问。
而且不用自己动手。
自己还可以做一个好人。
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