1606.人员补充的限制

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“这个问题我们明年会立刻着手解决，但是因为临近年关的缘故，所以能够市面上招聘到的牛仔少之又少，而且处于一种竞争十分激烈的缘故，在这个问题上确实是我安排的有些不太妥当，没有做好相应的准备，不过我跟所有的牛仔已经开会商讨过了，在这段忙碌的时间内会有一些补助发放到每个人的账户上，所以大家对于这种条件倒也能够接受。”

谈论起这件事情的时候，大卫倒是有些面露羞愧的神色，他原本预想中的是目前牧场的牛仔已经足够能够应付牧场的日常经营了，但是没想到到年底的时候出货量增加，以及所有牛群售出的工作实在是太过于繁忙了，所以才一下子出现人手短缺的情况，如果放到平日里的时候倒也有一个解决的办法，那就是通过外聘的方式来得到人员的补充。

之前黑麦种植以及酿造黑麦啤酒的时候采取的就是这种办法，市面上经常流浪着一群牛仔专业的人群，通过在不同的牧场打零工的方式来维持着自己的生活，这群人关于牛仔技能的掌握以及专业的素养可能并没有那么高，但是作为一些短暂的消耗，还是能够称得上是称职的。

但是因为临近年关的缘故，几乎所有市面上的牧场都变得忙碌了起来，所以原本这些可有可无的人群就变成了每一个牧场需要争抢的存在，大卫在这方面并没有做出提前的预测和进行的准备，等到他真正想去聘请这些外聘人员的时候，目前市面上已经找不到什么太多的人员进行补充了。

也正是因为这个原因，所以这段时间牧场里的牛仔才变得格外的忙碌，甚至有些相形见绌的状况。

眼看着大为在这个问题上已经有了相应的解决办法，李斯科也没有在这个上面继续纠缠了，毕竟对于大卫来说，自己一个人来经营整个牧场，着实是有些太过于劳心劳力了，而吉米和特雷莎两个人还没有完全的历练出来，可以替自己分担的时候，目前能够做的事情也是少之又少，有些疏忽的地方也是能够理解的。

当然李斯科对于大卫目前遇到的情况也是有一些感同身受的，因为自己身为老板对大卫做出了太过于严格的规定和限制，比如说招聘到牧场的牛仔，要经过严厉的审核同时了解对方的人品以及过去，像那种有案底的根本不太可能出现在牧场中，毕竟牧场距离自己家的城堡实在是太远了，万一招聘一些心怀不轨的人，对于李斯科全家人的安全都是一种比较大的隐患。

他对大卫的要求就是招聘这些牛仔的时候要谨慎再谨慎，不要出现任何的差池，正是因为有了这些限制，所以大卫对于人员的补充方面才会变得如此的畏手畏脚，没有做出相应的考察的时候，是不太敢招聘一些陌生面孔进入到牧场工作的。

也正是因为如此，所以牧场人员的补充一直处于一个比较缓慢的阶段。不过有了大卫的保证，对方明年应该会把自己工作的重点以及关注度放在这个问题上面，应该不会再出现类似的情况发生了。