第十七章 高层会议

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【丽团外卖】的负责人心里早就腹诽不已，他哪里管这些，他要的让【神农果园】让利，以此拉动更多的客户进入【丽团外卖】，成为平台的忠实用户，成就更高的市占率。

所以他思考了一下，便组织语言，从【神农果园】的线上订单成分里说起，里面有很多订单是使用了【丽团外卖】提供的优惠券或者红包，【丽团外卖】承担了许多成本，所以希望【神农果园】也能配合一下，偶尔搞搞促销活动。

【丽团外卖】的负责人是晓之以情动之以理。

但【神农果园】这边，高层早就形成了共识，觉得自家的产品如此优秀，完全没有必要让利，降低自己的利润率，去给【丽团外卖】抬轿子，所以一直拒绝【丽团外卖】负责人的请求。

三番两次这样，【丽团外卖】的负责人也生气了，他压抑着声音，对苏世贤道，合作是需要双方配合的，但是他在【神农果园】上是没有看到这种诚意的，如果是这样子的话，那么【神农果园】和【丽团外卖】签订的合同条约就需要更改了，12%的平台管理费要涨到15%，另外的话，也不会有排名支持了！

他还说，【神农果园】如果不满意的话，可以选择终止合作！市面上的连锁水果店，也不止【神农果园】一家，【千果园】可是很有诚意跟【丽团外卖】携手共进，创造未来。

【丽团外卖】的负责人当然不是想真的跟【神农果园】终止合作。

【神农果园】的市场潜力他们是看在眼里的。

而正如他说的，市面上不止【神农果园】，还有【千果园】之类的水果连锁店铺，市面上也不止【丽团外卖】，还有【吃了么】，【千度外卖】。

当然，【千度外卖】的市占率太低了，【丽团外卖】和【吃了么】的一线业务经理，都不是很看得起它。

【丽团外卖】这位新上任的连锁渠道负责人只是在赌，赌【神农果园】不舍得放弃，不舍得放弃它在【丽团外卖】上面几百家店铺，加起来每天超过两百五十万的流水。

老实说，面对如此强硬的【丽团外卖】品牌负责人，苏世贤心里虽然怒火冲天，但确实不敢直接说不合作了。

毕竟这不是他的公司。

毕竟这关系到近三成的营业收入。

他只是说他们公司内部要研讨一下，到时候才会给他答复，就让【丽团外卖】品牌负责人离开了。

【丽团外卖】品牌负责人离开的时候，脸上是带着笑意的，以他过往的经验来看，十有八九，【神农果园】这方面会妥协。

他已经想好，以后在公司内部会议上，他要将其做为一个经典案例，来跟上面的领导或者下面的【BD经理】“分享经验”：

说他是做了多少功课，如何分析双方利弊，最后以强硬的姿态，让对方不得不妥协，同意上线各类满减，或者其他优惠活动，以此来完成公司的考核指标之类的。

苏世贤不敢擅自做决定，他就将这件事情汇报给了吴思源。

以上，就是这次外卖事件的前因后果。

毕竟是涉及到【神农果园】近三成的营业收入，吴思源也不好一人独断，于是召集了几个高管开了个会议，听听他们的意见。

首先发表意见的是吴思源的枕边人林美仪，她眉头微蹙地说道，“我看现在外卖行业一片红火，懒人经济盛行，目前【神农果园】在【丽团外卖】上面的营业额已经达到了三成，可以预见的未来，还有进一步增长的空间。”

“【神农果园】的单品毛利高，就算上线一些优惠活动，我们的利润也不会减少太多，相反可能会促进销量，提升营业额，最终可能会赚得更多。”

林美仪虽然没有直说，但她的意思谁都听出来了。

吴思源不置可否，而是望向集团大管家——常务副总裁黄育平，道，“育平，说说你的看法。”

“好的，董事长！”被大老板点名了，黄育平不敢轻视。