金艺新提示您：看后求收藏（第二百四十六章 对手与朋友,一路高升,金艺新,红袖添香），接着再看更方便。
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两人谈了一会儿其他的事情，挂了电话，金厚勋不得不重视庄老板的项目。
本来也就是一个招商项目，现在可是讲大局的一个项目，省公司领导都关注了，要是黄了，他也就被动了！
当天，金厚勋找张大宽和孙小文等领导先后谈了话，主要就是项目的招商引资问题。
张大宽作为招商科的分管领导，明确表示：
“金经理，我也想把招商工作做好，心有余力不足啊，其他兄弟公司的招商科最少十几人，多的达到25人，队伍庞大，分工明确，成功几率非常高。
可是我们普安的招商科，只有5个人，每次跟包心田副经理谈要人，都是一口拒绝，找180个理由拒绝，没有人手，说什么都是屁，只能混日子，过一天是一天！”
张大宽变相地说包心田的不是！
而孙小文对于金厚勋一直不重新分工的行为，非常的不满，面对询问，更加的直接：
“金经理，到现在还没有给我分工，本来我想既然金经理不想我做事，就揣着手到处看看，现在和我谈业务，我是无法谈啊！”
金厚勋知道这是自己的不对，装着抱歉的样子：
“你也知道，最近公司事情很多，难免有考虑不周的地方，是我的失误，一定尽快的改正，一定尽快调整分工！”
金厚勋后来说：
“孙小文，你也是享受经理待遇的人，一觉醒来我的位置可能就是你的，从你的角度来看看，公司有哪些地方需要改进？”
孙小文内心说，你老小子一直不拉屎站着茅坑，公司的成绩在全省一直是中下游，如果不是胡总信任你，早就该滚蛋了！
他脸上却笑眯眯把心里憋了许久的话说出来：
“金经理，公司下面有很多实体，他们的成绩高低是我们这个公司实绩的关键，我在养殖场的时候，它下面的养殖部、饲料部等都是独立运算，独立考核，个个都争取利润最大化，项目最优化。
年底考虑，即使一个环节落实，整个实绩还是靠前的！我们这边在很多方面管理太死板，就如人事调整，没有透明性，导致干事的人无法提拔，不干事的占着位置，导致.......”
金厚勋认真的听了孙小文的建议后，诚恳地表示会认真考虑大家的意见，最后就庄老板的项目对孙小文道：
“这个项目原来是你联系的，一切顺利，省公司也很关注，可是汪承本和景跃进的胡作非为，导致项目一夜变卦，成为泡影！
为了把这个有影响的项目继续招引过来，请你这短时间能够继续关注和联系这个项目，把项目继续招引过来投资！”
孙小文早就从黄非凡那边知道这个项目失败的原因，现在又想要自己出力，要想马儿跑，又要马儿不吃草那是不现实的！
“金经理，这个项目是我联系来的不错，但现在包心田似乎很关注，我要是再插手就有点争功劳的嫌疑，人言可畏，还是让包副经理牵头吧！”
金厚勋很不屑，要是包心田有那个本事，老子能把你叫过来。
“包副经理这个人做点务虚的工作还可以，要是让他招商引资、推进项目还真的不行，我现在决定这个项目就由你全盘推进，其他任何人都不能参与！”
“行，不过给我几个人配合?”
“谁，尽管提出来！”
“黄非凡，朱爱敏！”
金厚勋愣住了，要是孙小文要朱爱敏可以理解，这个人一直就是孙小文的圈内人；而黄非凡和孙小文一直是对手，难道和谐了？
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