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对于黑石基金的员工来讲,可能之前几年都没有最近几天辛苦。不过众人也清楚,公司在日本的投资,即将告于段落!对此美国员工还是非常兴奋,毕竟那意味着巨额奖金到手,同时还会获得带薪假期。

但日本员工却看出不一样的味道,公司这么多人;之前是因为业务需要。可现在全部清仓,肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作,并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。

此刻每个人都在想着自己的未来,他们还年轻;需要继续工作下去。

或许是猜到日本籍员工心态,克莱-克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员;同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇,前提是好好工作。

听到这里,在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲,只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金,以及带薪假期。这对于所有员工来讲,可都是有着巨大吸引力。

在日本几年时间购买的房产与股票,要在最近一段时间全部出售;有些时候买东西相对容易,想要出售,可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆,倒也不用过于担心。

在得知可以继续工作,以及奖金、假期等因素加成下;所有员工都变得更加努力。

第二天是周末,股票交易暂时停止。至于定向内部交易,已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉,再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件,最多让其实力受损;根本做不到把他们直接打趴下,因此很多事情还需要从长计议。

再说这帮人眼光可都很高,一般公司的股票;他们可看不上,只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低,那样会感觉低人一等。

虽然总裁克莱-克拉克已经保证,绝对不会辞掉哪怕一名员工,同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻,日本分部未来的地位绝对直线下降,至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人,可都不想在国内呆下去。

这么多人总公司凭什么带你离开,除了用业绩和能力来证明,还真想不到其他方法。

因此日本籍员工最近两天,都在加班加点工作。现在还不是享受的时候,而且老板此刻就在东京;不说要证明给谁看,但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。

川口雄是黑石基金的一名主管级员工,本身学历并不是很高;至少比起同事来,着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本,克莱-克拉克看到这小子身上有一股韧劲,于是决定给他一个机会;这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行,但交代的事情;绝对能够做好,甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人,因此深得信任。

同时这小子很有自知之明,知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管,可那是因为赶上好机遇。如果放到现在,估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产,便有了想法。

知道在股票交易当中,肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身,而且又在华尔街工作多年的同事相比,他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资,却可以深入专研一下。

老板作为世界首富,虽然拥有黑云集团;可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司,绝对不可能只是针对股票和期货,分散风险也好,增加产业链条也罢!总之一定会投资不同领域,明知道在股票和期货方面比不上别人;在其他领域寻求突破,就是最好的选择。

因此每天对于日本房地产相关领域的调查,以及潜在客户分析;比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息,就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人,成为黑石基金的一名主管。

作为国际大企业,想要招募什么样的名校高材生,都比较容易。拥有选择人才的权利,至少这点谁都不能否认。

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