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就这样张小旭顺利同住友财团签约,成为该公司一名员工。同时也开始了他长达35年的住友生涯,算是改变了整个家族的命运。也不知道没有回国效力是对还是错,但至少张家人对这位兄长,还是万分感激。

正是他源源不断的从日本寄钱回来,才让家族富裕的起来。父母再也不用那么辛苦,弟弟妹妹可以做任何喜欢做的事情。

其实真正需要找工作的大多数华夏大陆和香江学生,日本毕业生基本上是松下和索尼子弟。中东都是两位王子出钱培养,回去中东工作很正常。不但轻松,薪资还不会少。玉琳理工学院毕业生,可是属于高端技术人才,回到中东必然要受到重用。

翟超文是一名土生土长的香江人,从小成绩很优秀;家境尚可。属于能吃饱那种,不过家里住房却小的可怜;兄弟姐妹四人要挤在一间20平米的小房间内。即使是香江人,但放假也基本上不会回家。

学校很舒服,而且不回家其他兄弟姐妹也能宽松一些。其实这也是大多香江人的现状,能够拥有自己住房,已经可以打败太多人。

因为大三时生了一场病,被迫休息了三个月。直接导致成绩下滑严重,能够顺利毕业不能说是奇迹,但也是惊呆了很多人。

黑云集团第一批特招名单自然与其无缘,在黑云一切都要用成绩说话。自己运气差,也怨不得别人,怎么偏偏就你一个生病。只能过来找工作,作为香江本土人,黑云集团当然是首选。可是看到同学们像疯了一样,都想进入黑云工作。翟超文果断放弃,而是选择去百思买应聘。

校长也是这家企业大股东,加上还是美国企业,相信收入一定不会少。最重要同自己所学专业对口,能够无缝连接。

还有一点很关键,他曾在假期去百思买实习过,对里面的框架结构也算熟悉。

看到面试官居然是实习期主管领导,之前对他就很是照顾。翟超文没有任何犹豫,径直的走到百思买招聘区域。

洛克菲勒大小姐和菲尔-霍金斯不会亲自过来招聘,可能身份还放不下来。在加上美国企业职业经理人制度很健全,最高领导不会过渡干预和指挥下面人做事。

看到是翟超文过来,百思买技术部主管,沈电生很是高兴。之前就看小伙子不错,不但专业能力过硬,而且为人谦虚。

沈电生也是香江人,从加州大学伯克利分校毕业后,便留在了美国工作。两年前从IBM跳槽到百思买,主要负责对接各大供货商。工作内容就是检测家电和电子产品的应用功能,以及设计缺陷。同时要经常同消费者交流,了解市场需求;给出整改意见。

玉琳理工学院电子专业,虽然不像计算机专业那么受欢迎,可内部也是藏龙卧虎,很多顶级专家都有过来授课。之前翟超文可是给沈电生留下深刻印象,正想着对方毕业后,直接招募到身边工作。翟超文在百思买实习期间,可是提出过不少整改方案,客户满意度很高。

沈电生笑着说道:“翟同学,好久不见。不是同你讲过,毕业之后直接过来找我。而且你也有我电话,可是一直等着你呢!”

对方的话语让翟超文很感动,要知道人家可是百思买技术负责人,虽然不具体搞研发,可却能得到市场第一手资料。这么高职位的领导一直在等他,实在是太过难得。

翟超文:“感谢沈总工的认可,之前不是一直犹豫不决。对于直接工作,还是继续读书没有完全确定,才不敢打扰您吗!现在决定出来工作,可是第一时间就来到了您面前。”

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