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玉琳理工学院不需要科研人员参加行政会议,这一点名古屋大学就做不到。在怎么说这里也是公立学校,很多事情要面向整个社会。科研工作者想要得到拨款,必然要准备好资料。在一些特定场合对那些根本不懂技术的官员,介绍项目的可行性和必要性。

在很多学者看来,这简直是对牛弹琴。可现实就是如此,他们也不得不低头,以及积极配合。

赤崎勇:“如果我过去玉琳理工学院能够获得一个什么职位,同时福利待遇方面是一个什么标准。毕竟不可能因为我一个人打破现有的工资平衡,估计您也不会这么做。”

看来对方还知道深浅,那么问题就好办多了。

包子轩:“可以有多种选择供您参考,第一是从事化合物半导体研究。会专门为您建立一座无尘实验室,绝对是世界最高标准。实验室只属于你,别人无权动用里面的任何资源。”

“同时想要招收什么学生和助教配合,也完全由您来决定。”

“如果想要更多资源调配,可以担任玉琳理工学院电子系主任;整个电子系的资源都可以配合您的研究。要是不喜欢管理工作,可以只是挂名,会有一个专职副主任配合您的工作。”

“玉琳理工学院电子系主任基础年薪为50万美元,当然还会有科研奖金等其他收入。同时还可以兼职黑云芯片公司顾问,每年工作时间不是很多,顾问费用为20万美元/年。”

“另外研究出成果,还可以享受每年3%左右的利润分成。玉琳理工学院很多教授的收入都在百万美元以上,有些甚至能够达到千万。都是因为有科研成果在身,而且这是终身收益。”

“同时香江住房事宜,包括家人的医疗、教育问题全部由学校承担。您只要安心搞科研就可以,剩下所有事情完全可以放手。”

要知道这可是80年代,虽然日本大学教授工资已然不低。可是同玉琳理工学院相比,还是相差甚远。难怪黑云集团发展如此迅速,就这份福利和待遇,以及科研工作者的工作效率;其他企业就是拍马都赶不上。

赤崎勇:“这是一份很难拒绝的聘书,不过我还是想知道,包校长是想让我从事哪方面的研发。”

虽然待遇不错,可是也想知道对方是不是完全了解自己。要不然过去后,迟迟没有科研成果,这份信任可就会变得很脆弱。

包子轩笑着说道:“赤崎勇教授还真是细心,那我也没有什么好隐瞒的了。”

“我是想让您从事蓝色发光二极管方面的研发,因为那才是未来照明最理想的光源。”

听到包子轩所说,赤崎勇立马就明白是什么意思。同时也在感慨,黑云集团情报能力实在是恐怖。自己才刚刚往这个方面深入,对方就找上门来,看来是早有准备。

赤崎勇:“包校长如何看待蓝色LED。”

这是在考自己,看看他了解多少。毕竟LED是人家的专业,赤崎勇绝对是这方面最顶级的专家。

包子轩笑着说道:“我明白教授阁下的意思,如果说的不对还请多多指正。”

“我个人认为,如果能够研发出蓝色LED,其成就和价值不亚于灯泡的发明,甚至用爱迪生之后的第二次照明革命来形容都不为过。”

“目前红色和绿色的发光二极管已经研发成功,只有蓝色发光二极管还在理论之中。所有颜色的可见光都需要由红、绿、蓝三种颜色的光合成;蓝色发光二极管的研发成功意味着什么不言而喻。”

“相比较LCD而言,LED有着更加鲜艳的色彩,以及更广泛的动态范围;并且亮度更高,寿命也更长。这要是应有到屏幕上,会给屏幕技术带来革命性的改变。”

听到这里,赤崎勇教授对包子轩在LED技术上的理解和掌握已经不敢小视。对方说的非常专业,很多问题甚至比他这个专业人士还要透彻。

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