第四十二章 五零年代糟糠妻(42)
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朱芸从来不是勤奋的人,但是她能为了长期的疲懒,勤奋起来不是人!
她看似跟其他快穿宿主般,代替原主平安喜乐度过一生,实际上这个世界的一切将会由天线宝宝记录剪辑,传回时空管理局,经过专业人士精细加工后,制作成大型现实电视剧或者电影。
相当于交换类的真人秀节目。
观众喜欢追捧程度,才是每一位演员所努力的目标。
身为演员每个人都是拥有入场配备技能的,在这种行业里,来往次数多了,追逐利益心重,再者为了让自己在位面中,能够更好地生活。
他们会花费巨资,来获得位面挑选权力,又喜欢先将大体剧情熟读,根据经验选择最为有利的技能,慎重再慎重后才会进入到位面中。
而且配合观众们的喜欢,他们还得兢兢业业地坚持三五天就要闹出些动静、狗血剧情,来抓人眼球。
各个简直活成了作精大佬、绿茶大亨、白莲祖宗、腹黑大爷,真是时时刻刻的戏精上身,都忘了自己原本的样子。
可到了芸姐这里,风格突变,只剩下三个字:一切随缘!
是的,真得是一切随缘,位面随机、剧情随机、技能也随机。
大胆如斯,让人望而生畏,拼命三郎也没这气魄。
偏偏因为这不定属性,加上她为了一劳永逸的疲懒不吃亏的性子,时而怼得人怀疑人生,时而静月安好,时而开启奋斗模式,又时而塞人一嘴狗粮,跳跃性太大,让她火的一塌糊涂,哪怕领导高层见了她,都要尊称一句芸姐!
阔别两天回到工作岗位,小徒弟们已经穿戴整齐,在食堂外的小操场列队欢迎了。
汪思米见她一出现,又利索地来了五分钟的训兵,神情肃穆格外郑重地向她汇报这两天大家伙的工作表现,以及递交每人每天工作总结。
天只是蒙蒙亮,星子还没下去呢。
朱芸微眯着眼睛大体扫了众人两页纸的豪情壮志,跟小学生写作文般,先叙述今天一天的工作,再用发现美的眼睛通过一件微不足道的事情,发出感慨,势必要为厨艺奉献终身……
她看得嘴角微微抽搐,点点头,看向一排等待表扬只差摇尾巴的贵宾们,“九天的工作告一段落,你们觉得如果让你们一直干上一两年,能坚持下来不?”
“别看其他人,你们要凭心而论。每一个行业前期都需要耐住性子磨练,没有三五年时间,你们连行业门都摸不到,这种准备心有不?”
每个人面对朱芸上挑似笑非笑的眸子,不敢左右乱看。
他们心思单纯,家里人说这是个难得拜师学艺的机会。
光明机械厂跟其他单位不一样,是由部队集体转业而来,里面藏龙卧虎,直接让这个厂子冲到了行业第一,争取到组织科研部门的驻扎。
机械厂福利待遇是一等一的,同样地每个工作岗位都很紧张,哪怕厂区清洁工都能在家属院里抢破头。
可是呢,坐办公室的好活都是有真本事的人,优先安排以前老单位相同岗位的,再者是大学生。
哪里轮的上他们这些厂二代学渣们?
所以家里人费尽心思,也顶多能给他们磨来普通工人的名额,再好点是可以拜个领五六级别工资的师父,别得就难了。
他们小娇花娇草的哪能忍受下车间,整天灰头土脸、满身机油、指甲盖永远洗不净的糟蹋模样,还是日复一日地干熬到退休!
想想这些,拖地洗菜搬运工又算得了什么?
好歹勤奋点、耐力足点,他们也能跟其他大厨一样,福气满满地等着一群小徒弟们伺候。
前途似锦、米虫般地安逸,他们义无反顾!
所以他们一个个通过九天的历练,更加坚定了这条道路。
“师父,我已经考虑清楚,跟着您在刀山火海里永不退缩。”
“师父,我愿为您鞍前马后,希望您能收下我……”
“师父,您只需要吩咐,让我抗一辈子的大米,我也愿意!”
众人纷纷表达了自己的决心。
朱芸这才轻笑着点头,“好,你们要记住,干咱们这行的,不做好吃苦耐劳的准备,是熬不出来的。”
“与其这样,你们还不如早点换岗,省得耽搁光阴,阻隔你们另一条通达之路。”
“我对徒弟的要求只有两条,虽然简单但是坚守一辈子也很难得。第一,守住初心,第二,时刻不忘勤劳。”
“你们若是能够坚守,从今儿个起,我就是你们的师父了!”
大家一愣,随即喜得不行,又要克制站好军姿,那眉飞色舞地被网兜住般,都能做成表情包了。
汪思米更是满脸通红,眼睛明亮地说:“师父,那我就通知我爸准备拜师仪式啦?”
这时候人们对手艺格外重视,所以拜师是大事,重视程度不亚于男女领证结婚,是对师父和徒弟双方的约束和保障!
被迫孝敬,被迫多了一群“大儿砸”“大闺女”,她荣升为母,这种心情有些微妙。
朱芸淡定地点点头,回去开始继续制作冷饮。
第二批冰箱冰柜已经抵达,多了五个双层大规格的烤箱,一些搅拌机、和面机、烧水炉等设备,将二百多平的房子给塞得满当当地。
汪主任刚从闺女口中得到好消息,这会儿就捏着单子上前,笑着说:“恭喜芸主任收了十二个好徒弟,咱们当家长的早备下拜师礼,就等您点头了。”
“中午咱们一起在二楼吃饭,也喊着褚工,热闹热闹。”
朱芸应下来,“多亏了主任您的把关,不然我也不能一下子多了这么多好徒弟。”
汪主任嘿嘿笑着道:“其实我也是有私心的,要跟我闺女当师兄弟姐妹的,肯定不能是糟心货。差不多都是一起看大的孩子,虽然他们娇生惯养了些,但是品性不坏,又有您的调教,肯定能成才!”
说完他将单子递上去,“芸主任,咱们职工奖励制度已经初步定下来,每天业绩汇总,一个月评选一次,以班组为单位,势必要将奖励发挥最大的激励作用!”
朱芸笑着连连点头,“班组单位虽然小,但是受到奖励的班组分散程度大,确实容易引得大家伙你超我赶。”
汪主任又说道:“这个月只有一周,奖励机制已经启动,下个月就有职工开始领消暑福利了。芸主任辛苦了!”
“这是咱们食堂消暑准备计划,您看看还需要修改不?”
朱芸细细地看着,每天上午和下午都要定点,以厂区为单位提供足够量的绿豆汤。办公室、工程部一定级别的员工和领导,有定量冷饮供应。
每天还得往厂区供销社提供冷饮、糕点。
下个月开始,再要加上受到奖励职工的量。
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