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搞定了眼镜焊接工序,证实了能力,孙超华也因此在二部同来新人中,独占鳌头,成了大家关注的人。
二部是这个眼镜厂的最大部门,全厂二千五百多人,仅二部就占有一千两百多,几乎占工厂人数的半壁江山,足以见其在工场的分量。
孙超华每天上班,几乎都在十二小时以上,一个月下来,体重减了十公斤。
二部有六个课,孙超华因为突出的业绩,加上陶课长的推荐,成为二部有名的基层主管,他由此也活跃在这个圈子里,结识了来自各课的精英,扩大了自己的人脉圈子,有了一定的声望,为日后工作业务协调,打下来坚实的基础。
仅一课的几个管理人员中,陶课长对他特别信任,也由此引来了资格最老,年龄与他相仿的湖北籍老班长,王博平的不安。
陶课长为了让孙超华觉得受到了重视,让他还兼管一课办公室的工作,这对其他人来说,似乎认为,孙超华是陶课长心中的依赖的重点对象,也让王班长心里更加不快。
孙超华其实心里明白,陶课长名义上重视自己,就是用它来给王博平压力,促使他认清形势,给他危机意识,好让他专心配合课长工作。
但这对孙超华来说,就比较难做人了,为了不让老王“迁怒”、妒忌自己,他故意低调做人,一门心思扑在工作上,尽量不在说话、举止上,给王班长有错觉的想法。
凡是遇到和王班长有关的事,好事就谦让,不利的事主动承担,并努力解决,让王班长至少在表面不跟他“较劲”。
发了工资,他首先兑现承诺,领着女孩们到舞厅浪漫了一回,赢得了女孩的尊重,私下都认为他是“君子”做派,言而有信。
一天下班无聊,他与在食堂实习的老郑出去散步,老郑告诉他,他去过杨工场长家了一次,杨部长酒量很大,人很豪爽,说到招聘的几个人,对孙超华印象很深,在聊天中还问他现在做的如何?。
“你怎么对杨部长说?”孙超华问老郑。
“纠正一下,现在人家是新厂的工场长了。”
“口误了,这一个多月把人累得跟‘狗’似的,脑子都不好使了。”
老郑听了孙超华解释,把自己的累,用“狗”来形容,觉得他确实有点措辞不慎,笑眯眯说,“我说你在搞定一个工序,每天加班加点,杨部长很高兴,说那拨人中,就看中你比较务实,能吃苦。”
“我刚来就被陶景尧抓差了,不加班加点能搞得定吗?”孙超华解释自己加班的难言之隐。
“杨部长原来是管理部的部长,现在正筹建一个新厂,就在我们厂的斜对面五百米处,现在已经是工场长了,与现在的工场长王大勋将平起平坐了。”
“那可厉害了,真了不起,不过还是没有人家管理的幅度大,有点美中不足。”
“怎么样,想不想去见见?”老郑问。
“当然想。”孙超华也是做过中层管理的人,知道人际关系的重要。
“好,你现在也不忙了,周末我们去怎么样?”
“好,一言为定。”两人一拍即合,就决定了。
孙超华第一次和老郑到杨工场长家,但对老郑来说,轻车熟路。
到了楼下,对孙超华说,就在二楼。
上了二楼,径直到了门口,按了门铃,对着喊道,“杨工场长,我们来了。”
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